Oordelen

  • GRONDEN

  • TERREINEN

    Arbeid
    Geen gelijkebehandelingsterrein
    Leveren van en toegang tot goederen en diensten
    Sociale Bescherming
Geavanceerd

VDL Weweler B.V. discrimineerde een transseksuele vrouw niet op grond van haar geslacht door haar tijdens de re-integratie niet terug te laten keren in haar oorspronkelijke functie, door de wijze waarop zij is behandeld en door haar arbeidsovereenkomst te beëindigen. De vrouw is op één punt niet ontvankelijk in haar verzoek.

Oordeelnummer 2018-48
14-05-2018
Geslacht
lees verder

Herstellingsoordvereniging Dennenheuvel discrimineerde een vrouw door haar de toegang tot het restaurant te ontzeggen omdat zij haar assistentiehond bij zich had.

Oordeelnummer 2018-47
08-05-2018
lees verder

Aegon Bank N.V. discrimineert op grond van handicap of chronische ziekte door het voor een vrouw, die vanwege een verstandelijke beperking onder bewind staat, niet mogelijk te maken dat zij een betaalrekening opent.

Oordeelnummer 2018-46
08-05-2018
lees verder

Mobility ID B.V. maakt geen verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte door geen rolstoelvervoer aan te bieden.

Oordeelnummer 2018-45
08-05-2018
lees verder

Stichting Voortgezet Onderwijs De Vechtstreek discrimineerde een leerling met dyslexie bij het omzetten van de schoolexamens in Kurzweil. De Stichting discrimineerde niet bij de aanvraagprocedure voor Kurzweil en bij het (ontbreken van) dyslexiebeleid.

Oordeelnummer 2018-44
07-05-2018
lees verder

Louwers Mechanical Parts B.V. heeft niet gediscrimineerd op grond van leeftijd door een 62-jarige werknemers bij de doorstart na faillissement geen arbeidsovereenkomst aan te bieden. Het College is niet bevoegd een oordeel te geven over de vraag of er is gediscrimineerd op grond van handicap of chronische ziekte.

Oordeelnummer 2018-43
07-05-2018
Leeftijd
lees verder

Stichting Fontys discrimineerde niet door de manier waarop zij de functie van een docent met een bipolaire stoornis invulde, bij het verrichten van doeltreffende aanpassingen en bij de zorg voor een discriminatievrije werkomgeving.

Oordeelnummer 2018-42
03-05-2018
lees verder

Stichting OLVG discrimineert een vrouw niet door haar niet toe te staan haar onderarmen tijdens het werk te bedekken.

Oordeelnummer 2018-40
26-04-2018
Godsdienst
lees verder

Geen discriminatie op grond van handicap of chronische ziekte door Stichting Dorcas Aid International bij het besluit om de arbeidsverhouding met een man met vermoeidheidssyndroom te beëindigen en door de wijze waarop hij is bejegend.

Oordeelnummer 2018-39
26-04-2018
lees verder

Burger Support B.V. discrimineerde een zwangere vrouw door de uitzendovereenkomst te beëindigen omdat zij zich ziek meldde. Er was geen sprake van discriminatie bij de zorgplicht voor een discriminatievrije werkomgeving.

Oordeelnummer 2018-38
24-04-2018
Geslacht
lees verder

Oordelen zoeken:

  • GRONDEN

  • TERREINEN

    Arbeid
    Geen gelijkebehandelingsterrein
    Leveren van en toegang tot goederen en diensten
    Sociale Bescherming
Geavanceerd