Oordelen

Geen discriminatie op grond van geslacht door Heerema Marine Contractors Nederland SE bij het besluit om het contract van een vrouwelijke werknemer niet te verlengen.

Oordeelnummer 2017-148
19-12-2017
Geslacht
lees verder

Samenvatting

Situatie

Een vrouw werkte als Coating Engineer bij Heerema Marine Contractors Nederland SE op basis van twee opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Zij zegt dat het bedrijf haar laatste contract niet verlengde vanwege haar moederschap en haar verzoek om in deeltijd (vier in plaats van vijf dagen) te gaan werken. Volgens het bedrijf was het beleid om geen contracten voor onbepaalde tijd aan te gaan. Voor de vrouw werd daarop geen uitzondering gemaakt, omdat zij gemiddeld presteerde.

Beoordeling

Volgens de vrouw vroeg het hoofd van de afdeling, toen zij hem vertelde dat zij zwanger was, of zij een groot gezin wilde. In een later gesprek zou hij haar hebben gezegd dat hij haar in het oorspronkelijke plan van de afdeling had opgenomen, maar dat hij van gedachten was veranderd nadat zij had verzocht om in deeltijd te werken. Verder zou haar directe leidinggevende haar hebben gezegd dat zij in 2016 niet flexibel genoeg was gebleken toe zij vanwege medische redenen minder kon reizen. Na terugkomst van haar zwangerschaps- en bevallingsverlof zou zij ook als moeder niet flexibel genoeg kunnen zijn. De door de vrouw gestelde uitlatingen zijn door de betrokken personen betwist en kunnen daarom niet als feit worden vastgesteld. Er zijn ook geen andere feiten die kunnen duiden op discriminatie op grond van moederschap.

Oordeel

Heerema Marine Contractors Nederland SE heeft jegens de vrouw geen verboden onderscheid op grond van geslacht gemaakt.

Grond:

Terrein:

Trefwoord:

Wetsartikel

Dictum: