Oordelen

Albron Nederland B.V. discrimineerde een vrouw niet door haar contract niet te verlengen.

Oordeelnummer 2017-53
01-05-2017
Geslacht
lees verder

Samenvatting

Situatie

Een vrouw werkte als manager bij Albron op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Haar contract werd niet verlengd. Zij zegt dat Albron haar contract niet verlengde vanwege haar zwangerschap. Albron zegt dat de vrouw na haar zwangerschap drie dagen per week wilde werken. Omdat ze haar eigen functie niet in drie dagen kon uitvoeren en er ook geen werk voor drie dagen per week voorhanden was, is het contract niet verlengd.

Beoordeling

Albron is op grond van de gelijkebehandelingswetgeving niet verplicht om een verzoek van de vrouw te honoreren om in deeltijd te werken. Ook is Albron op grond van de gelijkebehandelingswetgeving niet verplicht andere functies aan te bieden aan de vrouw. Omdat de vrouw niet aantoonde dat haar zwangerschap een rol speelde bij het niet verlengen van haar contract, oordeelt het College dat Albron de vrouw niet discrimineerde op grond van haar geslacht.

Oordeel

Albron Nederland B.V. heeft jegens de vrouw geen verboden onderscheid op grond van geslacht gemaakt.

Grond:

Terrein:

Trefwoord:

Wetsartikel

Dictum: