Oordelen

  • GRONDEN

  • TERREINEN

    Arbeid
    Geen gelijkebehandelingsterrein
    Leveren van en toegang tot goederen en diensten
    Sociale Bescherming
Geavanceerd

Maten in maatschap (huisartsenpraktijk) discrimineren een vrouw door met haar geen arbeidsovereenkomst aan te gaan, omdat zij vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof niet kon werken en een WAZO-uitkering ontving.

Oordeelnummer 2017-40
03-04-2017
Geslacht
lees verder

Berden Warenhuis B.V. discrimineerde een man niet door hem na de doorstart geen arbeidsovereenkomst aan te bieden.

Oordeelnummer 2017-38
30-03-2017
Leeftijd
lees verder

Webhelp Nederland B.V. discrimineerde een vrouw op grond van zwangerschap door geen arbeidsovereenkomst met haar aan te gaan en door een inlening niet te verlengen.

Oordeelnummer 2017-37
30-03-2017
Geslacht
lees verder

ImProvia West B.V. discrimineerde een man op grond van chronische ziekte, door in 2014 geen arbeidsverhouding met hem aan te gaan en door zijn arbeidsovereenkomst in 2016 niet te verlengen om redenen die verband houden met de nieraandoening van de man.

Oordeelnummer 2017-36
29-03-2017
lees verder

Centraal Orgaan opvang asielzoekers discrimineerde een zwangere vrouw door geen arbeidsverhouding met haar aan te gaan.

Oordeelnummer 2017-34
23-03-2017
Geslacht
lees verder

Primark Netherlands B.V. discrimineerde niet op grond van zwangerschap door het contract van een vrouw niet te verlengen.

Oordeelnummer 2017-28
09-03-2017
Geslacht
lees verder

Geen discriminatie op grond van geslacht door Moët Hennessy (Nederland) B.V. bij het besluit om het contract van een zwangere werknemer niet te verlengen.

Oordeelnummer 2017-27
09-03-2017
Geslacht
lees verder

Een huisartsenpraktijk discrimineerde niet op grond van geslacht door de arbeidsovereenkomst van een zwangere medewerker niet te verlengen.

Oordeelnummer 2017-24
07-03-2017
Geslacht
lees verder

Doniger Fashion Groep discrimineert 8 winkelmedewerkers tussen de 57 en 64 jaar bij het toepassen van een anciënniteitscriterium. Er is geen sprake van leeftijdsdiscriminatie tegenover een medewerker van 46 jaar.

Oordeelnummer 2017-11
09-02-2017
Leeftijd
lees verder

Het College is niet bevoegd om te beoordelen of Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen een man discrimineerde op grond van zijn geslacht door hem niet in te zetten als seksuoloog. ZorgSaam heeft de man niet benadeeld als gevolg van zijn klacht.

Oordeelnummer 2016-137
13-12-2016
Geslacht
lees verder

Oordelen zoeken:

  • GRONDEN

  • TERREINEN

    Arbeid
    Geen gelijkebehandelingsterrein
    Leveren van en toegang tot goederen en diensten
    Sociale Bescherming
Geavanceerd