Oordelen

Stichting Middin discrimineerde niet op grond van godsdienst door een man af te wijzen voor een functie.

Oordeelnummer 2017-74

Datum: 15-06-2017

Grond: Godsdienst

Terrein: Arbeid - Aanstelling

lees verder ▸

Motel Haarlem Zuid B.V. heeft niet gediscrimineerd op grond van ras en/of geslacht door een sollicitant af te wijzen voor de functie van receptionist.

Oordeelnummer 2017-72

Datum: 12-06-2017

Grond: Geslacht, Ras

Terrein: Arbeid - Aanstelling

lees verder ▸

The Kooples Netherlands B.V. discrimineerde een vrouw niet door haar contract niet te verlengen.

Oordeelnummer 2017-70

Datum: 08-06-2017

Grond: Geslacht

Terrein: Arbeid - Aanstelling

lees verder ▸

Coolblue B.V. discrimineerde een vrouw niet door haar af te wijzen voor de functie van commercieel klantadviseur.

Oordeelnummer 2017-64

Datum: 31-05-2017

Grond: Ras

Terrein: Arbeid - Aanstelling

lees verder ▸

Albert Heijn B.V. discrimineert op grond van leeftijd door de manier waarop zij personeel werft op haar website.

Oordeelnummer 2017-59

Datum: 09-05-2017

Grond: Leeftijd

Terrein: Arbeid - Aanstelling

lees verder ▸

Albron Nederland B.V. discrimineerde een vrouw niet door haar contract niet te verlengen.

Oordeelnummer 2017-53

Datum: 01-05-2017

Grond: Geslacht

Terrein: Arbeid - Aanstelling

lees verder ▸

De maten van een fysiotherapiepraktijk discrimineerden niet door geen nieuw contract aan te gaan met een zwangere vrouw.

Oordeelnummer 2017-52

Datum: 25-04-2017

Grond: Geslacht

Terrein: Arbeid - Aanstelling

lees verder ▸

Adecco Nederland Holding B.V., een detacheringsbureau, discrimineerde een vrouw op grond van geslacht door haar contract niet te verlengen.

Oordeelnummer 2017-45

Datum: 13-04-2017

Grond: Geslacht

Terrein: Arbeid - Aanstelling

lees verder ▸

Maten in maatschap (huisartsenpraktijk) discrimineren een vrouw door met haar geen arbeidsovereenkomst aan te gaan, omdat zij vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof niet kon werken en een WAZO-uitkering ontving.

Oordeelnummer 2017-40

Datum: 03-04-2017

Grond: Geslacht

Terrein: Arbeid - Aanstelling

lees verder ▸

Berden Warenhuis B.V. discrimineerde een man niet door hem na de doorstart geen arbeidsovereenkomst aan te bieden.

Oordeelnummer 2017-38

Datum: 30-03-2017

Grond: Leeftijd

Terrein: Arbeid - Aanstelling

lees verder ▸

GRONDEN

TERREINEN

Stichting Middin discrimineerde niet op grond van godsdienst door een man af te wijzen voor een functie.

Motel Haarlem Zuid B.V. heeft niet gediscrimineerd op grond van ras en/of geslacht door een sollicitant af te wijzen voor de functie van receptionist.

The Kooples Netherlands B.V. discrimineerde een vrouw niet door haar contract niet te verlengen.

Coolblue B.V. discrimineerde een vrouw niet door haar af te wijzen voor de functie van commercieel klantadviseur.

Albert Heijn B.V. discrimineert op grond van leeftijd door de manier waarop zij personeel werft op haar website.

Albron Nederland B.V. discrimineerde een vrouw niet door haar contract niet te verlengen.

De maten van een fysiotherapiepraktijk discrimineerden niet door geen nieuw contract aan te gaan met een zwangere vrouw.

Adecco Nederland Holding B.V., een detacheringsbureau, discrimineerde een vrouw op grond van geslacht door haar contract niet te verlengen.

Maten in maatschap (huisartsenpraktijk) discrimineren een vrouw door met haar geen arbeidsovereenkomst aan te gaan, omdat zij vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof niet kon werken en een WAZO-uitkering ontving.

Berden Warenhuis B.V. discrimineerde een man niet door hem na de doorstart geen arbeidsovereenkomst aan te bieden.

Oordelen zoeken:

GRONDEN

TERREINEN

Wat zijn mensenrechten?

Mensenrechten voor u

Publicaties

Over ons