Selecteren zonder vooroordelen
Als werkgever wil je de beste kandidaat voor een functie vinden. Bij de werving en selectie kijk je daarom kritisch naar de mensen die je spreekt. Je zet jouw kennis en ervaring in op zoek naar talent en kwaliteit. Het College voor de Rechten van de Mens heeft een training ontwikkeld, die daaraan kan bijdragen: Selecteren zonder vooroordelen.
De training kan een eyeopener zijn: je krijgt meer inzicht in het selectieproces en in de organisatie komt meer ruimte voor kwaliteit en competenties. Werven zonder (onbewuste) vooroordelen, betekent vaak meer focus op individuele kwaliteiten. En daar profiteren jij én jouw werknemer van.
Orde in de chaos
Vooroordelen en stereotyperingen: onze hersenen kunnen niet zonder. Ze helpen bij het ordenen van de grote hoeveelheid informatie die ons brein dagelijks te verwerken krijgt. Zo is een tijger gevaarlijk en wanneer we op zoek gaan naar een agent in een menigte, kijken we naar een uniform. Het kan dus nuttig zijn. Ook bij werving en selectie wordt bewust en onbewust in stereotypes gedacht. Dat maakt het makkelijker om te selecteren, maar het heeft ook risico’s:
- stereotypering kan mensen bij voorbaat uitsluiten
- de beste persoon komt zo niet altijd op de juiste plek
- het uitsluiten van mensen kan tot (onbewuste) discriminatie leiden
Een praktische training
Het College biedt de praktische en interactieve training als pakket van vier modules verdeeld over vier dagdelen. De modules worden los van elkaar aangeboden of samengevoegd tot een verkorte training van een dagdeel of dag.
Officier van Justitie van het Openbaar Ministerie:
“De training is gebaseerd op uitgesproken wetenschappelijk onderzoek en geïllustreerd met aansprekende praktijkvoorbeelden. Ik neem echt iets mee terug waarmee ik kan werken in de praktijk.”
Bovendien is de inhoud van de interactieve training makkelijk te integreren in een leergang of vak, bijvoorbeeld in Arbeidsrecht. Afgestemd op de praktijk en met veel online beeldmateriaal is de training uitermate geschikt voor P&O’ers, managers of juist P&O studenten.
Kosten?
Het College heeft geen winstoogmerk en werkt met een vaste poule van externe trainers die door het College zijn opgeleid en gecertificeerd om deze training te kunnen geven. Voor de training wordt alleen een uurtarief gerekend voor de inzet van deze trainers. De kosten voor deze training zijn afhankelijk van de precieze invulling en bedragen maximaal 2.088 euro per training (excl BTW). Dit is inclusief het maatwerkgesprek voorafgaand aan de training, reistijd en de evaluatie na afloop.