Mensenrechten op het werk

Als werkgever, recruiter of HR-professional heb jij met mensenrechten te maken. Wij bieden tools, tips en meer informatie waarmee jij aan de slag kunt.

Met onze tools en tips draag jij bij aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt en een veilige omgeving voor jouw werknemers. Denk aan het zorgen voor gelijke kansen bij sollicitaties, gelijke beloning in je organisatie en een discriminatievrije werkvloer.

Daarnaast delen wij meer informatie over de wettelijke verplichtingen voor het tegengaan van discriminatie, hoe jij het College kan laten beoordelen of jouw beleid of werkwijze discriminerend is, en overige adviezen binnen relevante thema's.

Tools en tips

Tips: Hoe krijg je grip op gelijke beloning?

Hoe hanteer je gelijke lonen bij gelijke arbeid van gelijke kwaliteiten? En hoe zorg je voor een professioneel en transparant beloningsbeleid?

Checklist: Voorkom uitsluiting met de vacaturecheck

Hoe voorkom je dat je met je vacature goede kandidaten uitsluit? En hoe handel je niet in strijd met de wet?

Tips: Zwanger en werk – maak die combinatie mogelijk

Hoe zorg je dat de combinatie van een baan en zwangerschap werkt? En hoe voorkom je zwangerschapsdiscriminatie?

Training: Selecteren zonder vooroordelen

Hoe kan je werven en selecteren zonder vooroordelen? En hoe pas je deze wetenschap toe in de praktijk?

Handreiking: Voorkeursbeleid voor vrouwen

Hoe zorg je voor gelijke kansen tussen mannen en vrouwen? En hoe trek je meer vrouwen aan binnen de grenzen van de wet?

Tips: Doorstroom van vrouwen naar lager en middenmanagement

Hoe creëer je dezelfde kansen voor doorstroom naar leidinggevende functies? En hoe bevorder je de doorstroom van vrouwen?

Tips: Hoe ga je om met seksuele intimidatie?

Hoe kan je seksuele intimidatie op de werkvloer voorkomen? En hoe ga je met de klachten om als dit wél voorkomt?

Handreiking: Voorkeursbeleid voor mensen uit een etnische of culturele minderheidsgroep

Hoe trek je meer mensen uit een etnische of culturele minderheidsgroep aan? En hoe handel je binnen de grenzen van de wet?

Tips: Voorkom discriminatie door algoritmes bij werving en selectie

Hoe kan je discriminatie door algoritmes bij werving en selectie herkennen? En hoe pakt je dit vervolgens aan?

Vraag en antwoord: wat je moet weten over algoritmes bij werving en selectie

Hoe kunnen algoritmes bij werving en selectie tot discriminatie leiden? En hoe handel je niet in strijd met de wet?

Meer over de wet en onze oordelen

De wet over discriminatie en gelijke behandeling

Discriminatie betekent mensen anders behandelen, achterstellen of uitsluiten op basis van persoonskenmerken.

Vraag een oordeel eigen handelen aan

Organisaties kunnen aan het College vragen om te beoordelen of hun beleid of werkwijze discriminerend is.

Overzicht van oordelen eigen handelen

Alle oordelen van het College over organisaties die een beoordeling van hun beleid of werkwijze hebben aangevraagd.