Ook obesitas is een chronische ziekte

2 maart 2015 - Laatste update 27 januari 2016

Mensen met obesitas kampen met een zodanig overgewicht dat het een risico is voor hun gezondheid. Ook kan obesitas voor werkgevers een reden zijn om iemand af te wijzen voor een baan. Dit overkwam een vrouw die solliciteerde als promotiemedewerker en de verplichte werkkleding niet paste. Zij startte een zaak bij het College voor de Rechten van de Mens tegen Boost Groep. Het College oordeelt dat obesitas een chronische ziekte is en daarom on der Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte valt. Toch is de werkgever in deze zaak niet verplicht de vrouw aan te nemen, omdat een aparte werkkleding erg duur is.

Ook obesitas is een chronische ziekte

Boost Group wees de vrouw af, omdat zij kledingmaat XL heeft en het bedrijf alleen kledingsets in de maten M en L heeft. De vrouw stelde voor dat er een kledingset in maat XL te maken of een herenshirt te dragen. Volgens Boost Group is het beschikbaar stellen van een kledingset in één maat erg duur. Ook het dragen van een herenshirt is geen optie. Door uitsluitend twee kledingmaten beschikbaar te stellen, kan Boost Group een betaalbaar product aanbieden en haar positie op de markt behouden. Dit belang weegt in deze zaak zwaarder dan het belang van de vrouw om te worden aangenomen als productiemedewerker. Bovendien bood Boost Group de vrouw een vergelijkbare functie aan, met kleding in haar eigen maat. Het College oordeelt dat er daarom geen sprake is van discriminatie.

Lees de samenvatting en het oordeel (2015-18)