Thuiszorg Service Nederland B.V. discrimineert door zwangere vrouw af te wijzen

28 november 2011 - Laatste update 27 januari 2016

De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) oordeelde onlangs dat Thuiszorg Service Nederland een vrouw discrimineert door haar af te wijzen vanwege haar zwangerschap.

Thuiszorg Service Nederland B.V. discrimineert door zwangere vrouw af te wijzen

De vrouw solliciteert naar de functie van thuiszorgmedewerker en wordt uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dat gesprek vertelt ze 17 weken zwanger te zijn, waarna haar invulling van het moederschap ter sprake komt. Ook wordt benadrukt dat de functie fysiek zwaar is en werk niet zomaar afgebeld kan worden. Later wordt de vrouw telefonisch afgewezen voor de functie.

Reden is dat Thuiszorg Service Nederland B.V. twijfelt aan de flexibiliteit van de vrouw. Mede omdat ze zwanger is en zorgtaken voor haar kinderen heeft, gaat de organisatie er vanuit dat ze sneller zal uitvallen en minder beschikbaar is. De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) oordeelt dat de organisatie met deze afwijzing discrimineert op basis van geslacht.

Bekijk de samenvatting en het oordeel (2011-166)