Medewerkers werven
Heb je als werkgever een vacature? Dan zoek je hiervoor de beste kandidaat. Bij je zoektocht moet je kandidaten gelijk behandelen. Kenmerken die niet relevant zijn, tellen niet mee in je selectie. Het gaat dan om huidskleur, leeftijd, geloof of seksuele voorkeur. Met bepaalde eisen aan taalvaardigheid, kleding, uiterlijk, leeftijd en gedrag kan je bepaalde groepen (indirect) benadelen. In bepaalde gevallen is dat discriminatie.