Een vrouw stelt dat een bank jegens haar verboden onderscheid op grond van geslacht heeft gemaakt bij de behandeling van haar klachten over seksuele intimidatie en door haar te victimiseren. Zij stelt ook dat het uitzendbureau haar onvoldoende heeft beschermd tegen het handelen van de bank
Een vrouw stelt dat een bank jegens haar verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte heeft gemaakt door op 23 december 2020 een van haar filialen te sluiten, waardoor zij geen geld kon opnemen met haar servicepas.
Een man stelt dat een bedrijf hem discrimineert op grond van leeftijd door in de advertentie naar studenten te vragen en door hem af te wijzen voor de functie.
Een vrouw klaagt erover dat zij vanwege haar leeftijd een kortere arbeidsovereenkomst van een halfjaar aangeboden heeft gekregen. Zij klaagt ook over discriminatoire bejegening. De werkgever betwist dat sprake is van discriminatie.
Een vrouw stelt dat haar werkgever verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte heeft gemaakt door tijdens haar dienstverband geen doeltreffende aanpassingen te verrichten in verband met haar dyslexie.
Een man denkt dat hij vanwege zijn afkomst is afgewezen voor een functie, omdat hij verschillende onjuiste redenen kreeg voor de afwijzing.
Een man heeft aangevoerd dat een bedrijf jegens hem verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte heeft gemaakt door zijn arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege zijn ziekteverzuim.
Een vrouw klaagt over ongelijke beloning vanwege leeftijd en geslacht. Zij stelt dat haar jongere, mannelijke collega meer verdient voor eenzelfde functie. De werkgever betwist dat geslacht en leeftijd een rol spelen bij de beloning.
Een vrouw stelt dat een bijlesinstituut verboden onderscheid op grond van ras heeft gemaakt door haar af te wijzen voor de functie van docent omdat zij de middelbare school niet in Nederland heeft afgerond.
Een vrouw klaagt over onderscheid op grond van handicap en chronische ziekte bij een sollicitatieprocedure. Zij stelt dat zij voor een functie is afgewezen omdat ze, toen zij in het verleden voor dit bedrijf werkte, een chronische ziekte had.
Een vrouw klaagt erover dat een werkgever haar heeft afgewezen voor een functie vanwege haar visuele beperking. De werkgever voert aan dat de vrouw, vanwege het soort werk, de functie vanwege haar beperking niet kon verrichten. Het bedrijf heeft naar andere functies gezocht maar die wees de vrouw af.
