Een vrouw klaagt over discriminatie op grond van geslacht door ongelijke beloning ten opzichte van een mannelijke collega.
Een vrouw klaagt over zwangerschapsdiscriminatie bij het niet verlengen van haar tijdelijke arbeidsovereenkomst.
Een man klaagt over discriminatie op grond van nationaliteit bij de arbeidsbemiddeling door hem niet voor te willen dragen voor een technische functie omdat hij een Iraans paspoort heeft.
Een vrouw klaagt over discriminatie op grond van handicap of chronische ziekte omdat het gebouw niet toegankelijk is voor haar dochters in een rolstoel.
Een vrouw klaagt over discriminatie op grond van handicap/chronische ziekte bij de afwijzing voor een postdoc positie wegens onvoldoende energieniveau.
Een transvrouw klaagt over discriminatie op grond van geslacht omdat zij in een onderwijsinstelling geen gebruik mag maken van de damestoiletten.
Een vrouw klaagt over zwangerschapsdiscriminatie bij de selectieprocedure voor een functie, omdat er geen rekening wordt gehouden met haar vermoedelijke bevallingsdatum.
Een man klaagt over discriminatie op grond van zijn leeftijd bij de afwijzing voor een functie doordat hij op het digitale sollicitatieformulier zijn geboortedatum moest invullen. Daarnaast is volgens de man zijn klacht hierover onzorgvuldig behandeld door de stichting waar hij solliciteerde.
Een vrouw klaagt over discriminatie doordat de curator en de zorgverzekeraar haar uitkering niet hebben aangevuld omdat zij met zwangerschapsverlof was tijdens het faillissement.
Een militair stelt dat hij op grond van zijn leeftijd ongelijk wordt behandeld, omdat opleidingskosten niet worden vergoed aan militairen die binnen 5 jaar de leeftijd voor leeftijdsontslag bereiken.
