Een man klaagt erover dat een Universiteit hem heeft afgewezen voor een WO studie door bij de inschatting van zijn niveau geen rekening te houden met zijn beperkingen.
Een vrouw klaagt dat haar werkgever haar heeft gediscrimineerd op grond van chronische ziekte en leeftijd door haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen, onvoldoende te zorgen voor een discriminatievrije werkomgeving en haar discriminatieklacht niet zorgvuldig te behandelen.
Een man klaagt over onderscheid op grond van autisme doordat de werkgever leidinggevende taken bij hem heeft weggehaald. De werkgever betwist dat er sprake is van discriminatie. De gewijzigde functie betekent geen demotie en past juist goed bij de talenten van de man.
Een vrouw heeft aangevoerd dat haar school jegens haar verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte heeft gemaakt door onvoldoende zorg te dragen voor onder andere, de algemene toegankelijkheid van de open avond, door haar af te wijzen voor de opleiding en door haar discriminatieklacht onzorgvuldig te behandelen.
Een vrouw stelt dat haar arbeidsovereenkomst niet is verlengd vanwege haar chronische ziekte.
Een vrouw klaagt over discriminatie op grond van geslacht bij de beloning, bevordering en de arbeidsomstandigheden op haar werk. Daarnaast vindt zij dat haar klacht over ongelijke behandeling onvoldoende zorgvuldig is behandeld.
Een man klaagt over onderscheid op grond van ras omdat hij bij een sollicitatie onder zijn eigen naam niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Bij een gelijkluidende sollicitatie onder een Nederlands klinkende naam wordt de man wel uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Een vrouw stelt dat haar werkgever verboden onderscheid op grond van geslacht maakt door haar lager te belonen dan twee mannelijke collega's en haar na haar zwangerschapsverlof niet te laten terugkeren in haar oude functie.
Een man stelt dat hij wordt gediscrimineerd op grond van handicap of chronische ziekte, omdat hij van de Vereniging van Eigenaren (VvE) zijn scootmobiel niet in de buurt van zijn woning mag stallen. De VvE wil voor hem ook de lift niet aanpassen zodat de liftdeuren langer openblijven. De VvE stelt dat het omwille van (brand)veiligheid niet mogelijk is om in de verzoeken van de man mee te gaan en dat zij heeft meegezocht naar een alternatieve oplossing.
Een vrouw stelt dat een wellness complex verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte maakt omdat de bovenverdieping niet toegankelijk is voor personen in een rolstoel.
Een man heeft aangevoerd dat een woningbouwvereniging hem heeft gediscrimineerd door hem geen woning te verhuren omdat hij een man is en door zijn discriminatieklacht niet zorgvuldig te behandelen.
Een man klaagt dat een gemeente hem heeft gediscrimineerd op grond van handicap of chronische ziekte door hem een gereserveerde parkeerplaats te weigeren in zijn appartementencomplex.
Een man heeft een gehoorbeperking. Hij klaagt erover dat er sprake is van discriminatie op grond van handicap of chronische ziekte door een storing in de ondertiteling niet te verhelpen.
