Een vrouw klaagt dat zij is gediscrimineerd op grond van haar leeftijd omdat zij is afgewezen voor een functie omdat zij niet met twee beeldschermen zou kunnen werken vanwege haar leeftijd.
Een opleidingsinstituut schrijft een vrouw uit van een opleiding omdat zij een toets niet gehaald heeft. De vrouw vindt dat zij is gediscrimineerd omdat het opleidingsinstituut de toets, gelet op haar handicap of chronische ziekte, niet heeft aangepast. Het opleidingsinstituut voert aan dat de norm niet kan worden veranderd en dat geen aanpassing kan worden verricht.
Een vrouw klaagt over discriminatie op grond van ras. Zij praat Russisch met haar dochter wanneer zij haar dochter naar (rol)schaatsles brengt. Zij is hierop aangesproken door de vereniging, die haar heeft verzocht om Nederlands of Engels te praten met haar dochter. De vereniging stelt dat zij niet willen dat andere leden zich buitengesloten voelen, doordat de vrouw Russisch praat.
Een man stelt dat een universiteit hem discrimineert op grond van handicap of chronische ziekte, door niet of onvoldoende doeltreffende aanpassingen te verrichten. Ook klaagt de man dat hij is gediscrimineerd door de universiteit bij het verrichten van doeltreffende aanpassingen en bij het nakomen van afspraken daarover.
Een man en een vrouw stellen dat zij zijn gediscrimineerd op grond van hun godsdienst, omdat zij geen ketting met houten kruis en een armband op de werkvloer mogen dragen. Ook klagen zij over onzorgvuldige klachtbehandeling.
Twee mensen van Chinese afkomst klagen over de manier waarop een restaurant hen heeft zijn bejegend. Zij stellen in hun eten een aantal haren te hebben aangetroffen en gaven het restaurant online een negatieve recensie. Het restaurant zegt dat de twee personen een scene maakten.
Een vrouw met MS stelt dat haar werkgever haar tijdelijke contract niet heeft verlengd, omdat ze een chronische ziekte heeft. Het bedrijf waarvoor zij werkte weerspreekt dit. Zij stelt dat (onder meer) haar zeer hoge ziekteverzuim de reden was waarom zij het contract niet heeft verlengd.
Een man met een auditieve beperking stelt dat zijn werkgever verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte heeft gemaakt door de arbeidsovereenkomst met hem niet te verlengen.
Een dierentuin weigerde een abonnementhouder, omdat zij geen coronatoegangsbewijs kon laten zien. De abonnementhouder is niet gevaccineerd in verband met haar geloof. Discrimineert de dierentuin op grond van godsdienst?
Een man klaagt dat een gemeente hem discrimineert op grond van zijn leeftijd, door zijn offertes voor een opdracht tot dienstverlening af te wijzen, door een maximum ervaringseis te hanteren in de aanbesteding en door zijn discriminatieklacht onzorgvuldig te behandelen.
Een vrouw stelt dat een instelling voor basisonderwijs jegens haar zoon verboden onderscheid op grond van vermeende handicap of chronische ziekte heeft gemaakt door hem door te verwijzen naar het speciaal onderwijs.
