Een man stelt dat een organisatie onderscheid maakt op grond van leeftijd. De organisatie heeft in een overeenkomst met zijn maatschap opgenomen dat medewerkers die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt geen werkzaamheden meer kunnen verrichten in het kader van deze overeenkomst.
Een vrouw stelt dat haar arbeidsovereenkomst niet is verlengd vanwege haar zwangerschap.
Een vrouw stelt dat een gemeente verboden onderscheid op grond van ras maakt door haar geen standplaats toe te wijzen.
Een man stelt dat hij werd gediscrimineerd op grond van ras omdat hij werd uitgesloten van behandeling voor pijnbestrijding omdat hij de Nederlandse taal niet goed beheerst.
Een vrouw stelt dat haar arbeidsovereenkomst niet is verlengd vanwege haar zwangerschap en haar wens om na de zwangerschap parttime te gaan werken.
Een man klaagt over het woonwagenbeleid van een gemeente dat hem geen reëel zicht geeft op een woonwagenstandplaats. Ook klaagt hij over het handelen van de verhuurder die het beleid van de gemeente in de praktijk uitvoert.
Een vrouw stelt dat jegens haar zoon, die een stoornis heeft binnen het autistisch spectrum, verboden onderscheid op grond van handicap/chronische ziekte is gemaakt, door hem niet meer toe te laten tot de jeugdbrandweer.
Een vrouw klaagt dat een gospelkoor haar discrimineert op grond van handicap door haar niet mee te laten doen met optredens omdat ze in een rolstoel zit.
Een vrouw stelt dat haar arbeidsovereenkomst niet is verlengd vanwege haar zwangerschap en dat op de werkvloer te weinig rekening is gehouden met haar zwangerschap.
Een man stelt dat er sprake is van verboden onderscheid op grond van godsdienst omdat zijn stageovereenkomst is beëindigd omdat hij heeft gebeden onder werktijd.
