Een man stelt dat hij is gediscrimineerd door een manager en dat zijn werkgever zijn klacht daarover niet zorgvuldig heeft behandeld.
Een vrouw klaagt over discriminatie op grond van handicap/chronische ziekte bij de afwijzing voor verschillende vacatures en de uitsluiting om deel te nemen aan toekomstige sollicitatieprocedures.
Een man stelt dat er sprake is van discriminatie op grond van handicap omdat een organisatie hem niet toe laat tot een busreis met zijn assistentiehond.
Een man stelt dat een organisatie jegens hem verboden onderscheid maakt op grond van hetero- of homoseksuele gerichtheid, politieke gezindheid, levensovertuiging en/of handicap of chronische ziekte, door hem uit te sluiten van deelname aan een festival.
Een vrouw stelt dat een sportschool verboden onderscheid maakt op grond van godsdienst door niet toe te staan dat zij tijdens het sporten een hoofddoek draagt.
Een vrouw stelt dat haar werkgever verboden onderscheid op grond van geslacht maakt door haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege haar zwangerschap.
Een man klaagt over discriminatoire behandeling door de arbo-arts nadat hij haar geen hand wilde schudden vanwege zijn geloof.
Een vrouw stelt dat een casino verboden onderscheid maakt op grond van handicap/chronische ziekte door haar niet deel te laten nemen aan casino-spellen.
Een man stelt dat een accountancy- en adviesbureau verboden onderscheid heeft gemaakt op grond van leeftijd bij de werving selectie voor de functie van Programma- en Portfoliomanager.
Een man stelt dat zijn werkgever onderscheid heeft gemaakt op grond van handicap of chronische ziekte door onvoldoende aanpassingen voor hem te verrichten.
