Een man klaagt erover dat een Universiteit hem heeft afgewezen voor een WO studie door bij de inschatting van zijn niveau geen rekening te houden met zijn beperkingen.
Een vrouw klaagt dat haar werkgever haar heeft gediscrimineerd op grond van chronische ziekte en leeftijd door haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen, onvoldoende te zorgen voor een discriminatievrije werkomgeving en haar discriminatieklacht niet zorgvuldig te behandelen.
Een organisatie vraagt om een oordeel van haar eigen handelen over de vraag of er sprake is van discriminatie op grond van leeftijd als een wervingstekst voor een combinatiefunctie zich richt op personen van 54 jaar of ouder.
Een man klaagt over discriminatie op grond van zijn handicap of chronische ziekte door de weigering van zijn assistentiehond in een winkel waar rood licht therapie wordt gegeven. Daarnaast klaagt de man er over dat zijn klacht onzorgvuldig is behandeld.
Een vrouw klaagt dat zij gediscrimineerd is op basis van geslacht bij een afwijzing voor een functie van projectmedewerker en dat het uitzendbureau haar hier niet voldoende voor heeft beschermd.
Een vrouw klaagt over discriminatie op grond van handicap/chronische ziekte doordat haar stage is beëindigd nadat zij heeft verteld dat zij aan epilepsie lijdt.
Verzoekers klagen over discriminatie op grond van handicap/chronische ziekte doordat de doventolk geen gratis toegang is verleend en er dus door de organisator van een concert geen doeltreffende aanpassing is verricht.
Een vrouw en een man klagen over onderscheid op grond van ras omdat hun gemeente niet binnen redelijke termijn voorziet in woonwagenstandplaatsen.
Een man heeft toegang tot een lounge op een vliegveld en wil daar bidden, maar de manager van de lounge verbiedt dit. Is er sprake van discriminatie op grond van godsdienst?
Een man klaagt over discriminatie op grond van ras door afwijzing voor een functie vanwege het ontbreken van een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Een man klaagt erover dat een bank hem heeft gediscrimineerd op grond van ras door hem af te wijzen voor een functie, door hem tijdens de sollicitatieprocedure discriminatoir te bejegenen en door zijn discriminatieklacht onzorgvuldig te behandelen.
Een vrouw klaagt over zwangerschapsdiscriminatie vanwege het niet aangaan van een arbeidsverhouding. Daarnaast stelt zij dat het uitzendbureau onvoldoende heeft gedaan om haar daartegen te beschermen.
Een stichting vraagt om een oordeel van haar eigen handelen over de vraag of er sprake is van discriminatie op grond van handicap of chronische ziekte in de door haar aangepaste regels voor deelname aan een jaarlijks wandelevenement.
