Een vrouw stelt dat haar arbeidsovereenkomst vanwege haar zwangerschapsverlof niet is verlengd.
Verzoeker stelt dat er verboden onderscheid is gemaakt op grond van ras bij het werving en selectie proces door verschillende bedrijven.
Een vrouw stelt dat zij is gediscrimineerd op grond van haar afkomst omdat een maandelijks magazine niet wordt bezorgd op de woonwagenlocatie waar zij woont.
Een vrouw stelt dat een openbaar vervoersmaatschappij verboden onderscheid maakt op grond van handicap of chronische ziekte door ontoegankelijkheid van de bus en onzorgvuldige klachtbehandeling.
Een vrouw stelt dat haar huisarts verboden onderscheid heeft gemaakt op grond van seksuele gerichtheid en burgerlijke staat door haar niet toe te staan om haar in de spreekkamer te laten vergezellen van haar partner.
Verzoekster stelt dat verweerster jegens haar verboden onderscheid op grond van geslacht heeft gemaakt door de arbeidsverhouding (detacheringsovereenkomst) te beëindigen vanwege haar zwangerschap.
Een vrouw stelt dat het uitzendbureau en het bedrijf waar ze werkte verboden onderscheid op grond van godsdienst hebben gemaakt door niet te zorgen voor een discriminatievrije werkvloer, door haar klacht daarover niet zorgvuldig te behandelen en door de arbeidsverhouding met haar te beëindigen.
Een man stelt dat een werkgever verboden onderscheid heeft gemaakt op grond van handicap/chronische ziekte door onvoldoende aanpassingen te hebben verricht, zijn contract niet te hebben verlengd en door zijn discriminatieklacht niet zorgvuldig te hebben behandeld.
Een vrouw stelt dat haar contract niet is verlengd omdat zij diabetes type 1 heeft.
Een vrouw stelt dat haar arbeidsovereenkomst niet is verlengd vanwege haar zwangerschap.
