Vacature: Collegelid - primair belast met oordelende taken

Wie zijn wij?

Het College doet onderzoek, adviseert regering en parlement, rapporteert aan internationale mensenrechteninstanties, geeft voorlichting en bevordert mensenrechteneducatie. Daarnaast oordeelt het College in Europees Nederland in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument. Het College houdt tevens toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt geïmplementeerd en richt zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling en bestraffing in situaties van vrijheidsbeneming.

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een beperking en kandidaten met een migratieachtergrond moedigen wij in het bijzonder aan om op deze vacature te reageren.

Voor meer informatie over Werken bij Ons ga naar: https://www.mensenrechten.nl/over-ons/werken-bij-het-college.

Plaats in de organisatie

Het College voor de Rechten van de Mens bestaat uit een bestuur en een bureau. Het Collegebestuur wordt gevormd door een voorzitter, één of meer ondervoorzitters en een aantal Collegeleden. De voorzitter is eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en effectiviteit van de uitvoering van de wettelijke opdracht en de realisatie van de missie van het College; tevens is de voorzitter de hiërarchisch leidinggevende van de overige collegeleden.

De Collegeleden zijn verantwoordelijk voor de behandeling van de aan hen toegewezen oordelen en voor andere door de voorzitter aan hen toegewezen taken. Het ondersteunend bureau, dat wordt geleid door de directeur, bestaat uit ruim 90 medewerkers. Deze zijn werkzaam in de afdelingen Oordelen, Onderzoek & Advies, Communicatie & Publiekscontacten en Bedrijfsvoering.

Taken

De beoogde kandidaat zal in het bijzonder een rol spelen in het oordelenproces en zal deel uitmaken van een raadkamer die onderzoekt en oordeelt of onderscheid is gemaakt zoals bedoeld in de gelijkebehandelingswetgeving. Beslissingen in de aan hen voorgelegde zaken worden genomen zonder last of ruggenspraak. Collegeleden handelen individueel of als raadkamer zaken af en slaan daarbij acht op de oordelenlijn van het College, alsook de bredere maatschappelijke en juridische context, waarbinnen het oordeel gegeven wordt. 

Naast de primaire taak in het oordelenproces zal het Collegelid bijdragen aan het vaststellen van de missie en strategie, jaarplannen en jaarverslagen.

Vereiste ervaring en competenties

De beoogde kandidaat:

• voldoet aan de eisen van benoembaarheid tot rechterlijk ambtenaar, gesteld bij of krachtens artikel 5, eerste, tweede en vierde lid, van de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren
• heeft ruime procestechnische kennis en vaardigheden op het niveau van rechter, met inbegrip van het voorzitten van besluitvormende vergaderingen
• heeft operationele kennis van het gelijkebehandelingsrecht
• heeft gevoel voor efficiënte en klantgerichte afdoening van zaken, waaronder alternatieve wijzen van afdoening in individuele zaken of in clusters van vergelijkbare zaken
• heeft oog voor de maatschappelijke impact van oordelen en de rechtsvormende rol van het College
• beschikt over een breed, relevant netwerk binnen de Nederlandse overheid en samenleving.
• is gezaghebbend, kan overtuigend en verbindend communiceren.
• heeft ruime ervaring met collegiaal samenwerken in een bestuurlijke setting. 
• kan opereren in een professionele relatie met het ondersteunend bureau.

Arbeidsvoorwaarden

De rechtspositie van een Collegelid is vastgelegd in de Regeling bezoldiging College voor de Rechten van de Mens, het Besluit rechtspositie College voor de rechten van de mens en de Kaderwet zelfstandige bestuursorganen. De aan de functie van collegelid verbonden bezoldiging is gelijk is het maximum van salarisschaal 15 zoals overeengekomen in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst voor rijksambtenaren (CAO-Rijk) en bedraagt op dit moment minimaal € 6.640,43 en maximaal € 9.310,23 bruto per maand bij voltijdse aanstelling. De omvang van de aanstelling is minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week.

Uit artikel 3, eerste lid van de Regeling bezoldiging College voor de rechten van de mens volgt dat een collegelid van het College voor de Rechten van de Mens overeenkomstig de bepalingen die voor rijksambtenaren gelden, aanspraak maakt op een vakantie-uitkering (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%), een vergoeding van reis- en verblijfkosten, een representatiekostenvergoeding en een vergoeding van verplaatsingskosten.

Voorwaarde voor benoeming tot lid is dat een Verklaring omtrent het Gedrag kan worden overlegd. In verband met de onafhankelijkheid van het College kan deze functie niet worden gecombineerd met een (ambtelijke) functie die die wordt uitgeoefend onder de verantwoordelijkheid van een minister (artikel 17 lid 3 van de Wet College voor de Rechten van de Mens).

De benoeming geschiedt in eerste instantie voor een tijdvak van 3 jaar, met een mogelijkheid van een herbenoeming voor een tijdvak van 6 jaar.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, kan de kandidaat contact opnemen met Wilco de Jonge, directeur van het College via 030-8883888. Vragen over de sollicitatieprocedure kunnen naar de afdeling HRM via hetzelfde nummer of via de mail naar sollicitatie@mensenrechten.nl.

Sollicitatieprocedure

Graag ontvangen we uw motivatie en CV digitaal via sollicitatie@mensenrechten.nl. Solliciteren kan tot en met 8 december 2024. De selectiegesprekken staan gepland op 13 januari 2025. De gesprekken voor de tweede ronde staan gepland op 20 januari 2025. Een praktijkopdracht maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.