Overslaan en naar de inhoud gaan
Navigation Menu
Nieuws
Oordelen
Publicaties
Over ons
Onze organisatie
Collegeleden
Raad van Advies
Werken bij het College
Contact
Mensenrechten voor jou
College voor jou
Mensenrechten uitgelegd
Discriminatie uitgelegd
Als je een beperking hebt
Discriminatie op je werk
Campagnes
Samenwerken aan mensenrechten
Mensenrechten en professionals
De gemeente en mensenrechten
In het onderwijs
Op het werk
In de zorg
Mensenrechtendossiers
Armoede
Caribisch Nederland
Coronavirus en mensenrechten
Dakloosheid
Digitalisering
Gendergelijkheid
Geweld tegen vrouwen
Huiselijk geweld
Institutioneel racisme
LHBTI
Oorlog in Oekraïne
Vrijheid van meningsuiting
VN-verdrag handicap
Vooroordelen Voorbij
Zwangerschap en werk
Menu
Verberg menu
Het College voor de rechten van de mens
Mensenrechten voor jou
College voor jou
Mensenrechten uitgelegd
Discriminatie uitgelegd
Als je een beperking hebt
Discriminatie op je werk
Campagnes
Samenwerken aan mensenrechten
Mensenrechten en professionals
De gemeente en mensenrechten
In het onderwijs
Op het werk
In de zorg
Mensenrechtendossiers
Armoede
Caribisch Nederland
Coronavirus en mensenrechten
Dakloosheid
Digitalisering
Gendergelijkheid
Geweld tegen vrouwen
Huiselijk geweld
Institutioneel racisme
LHBTI
Oorlog in Oekraïne
Vrijheid van meningsuiting
VN-verdrag handicap
Vooroordelen Voorbij
Zwangerschap en werk
Nieuws
Oordelen
Publicaties
Over ons
Onze organisatie
Collegeleden
Raad van Advies
Werken bij het College
Contact
Nieuws
Oordelen
Publicaties
Over ons
Onze organisatie
Collegeleden
Raad van Advies
Werken bij het College
Contact
Home
Nieuws
Nieuws
Afgewezen voor een sollicitatie? Stel vragen over algoritmes.
16 mei 2022
Steeds meer organisaties zetten algoritmes in om sollicitanten voor een baan te selecteren. Door zo’n (semi-)geautomatiseerd proces is het voor sollicitanten soms niet...
Hoe gender(on)gelijk is Nederland? Vrouwen in leidinggevende functies
11 mei 2022
Betere prestaties, een meer genderdiverse werkvloer en meer balans in de besluitvorming. Het zijn mooie doelen in menig strategisch plan van Nederlandse organisaties. ...
College oordeelt: ziekenhuis discrimineert transgender man bij verlenen van gynaecologische zorg
10 mei 2022
Een transgender man met lichaamskenmerken van een vrouw gaat met gynaecologische klachten naar het ziekenhuis. Op een gegeven moment vraagt hij de gynaecoloog om zijn ...
Verplichtingen werkgevers rondom seksuele intimidatie onvoldoende duidelijk
6 mei 2022
De bestaande regelgeving maakt onvoldoende duidelijk welke verplichtingen werkgevers hebben om seksuele intimidatie op het werk te voorkomen en aan te pakken. Een fund...
Monitor Discriminatiezaken over 2021: extra aandacht voor seksuele intimidatie
2 mei 2022
De omslagfoto van de jaarlijkse monitor Discriminatiezaken toont dit jaar een vrouw op een stoel op kantoor. Een collega staat naast haar en legt zijn hand op haar sch...
Advies over eerlijke objectieve sollicitatieprocedures en discriminatiemeldplicht voor intermediairs
21 april 2022
Om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan, werkt de overheid aan het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Daarin staat onder andere dat uitze...
Extra bevoegdheden voor inlichtingen- en veiligheidsdiensten in nieuwe wet onvoldoende begrensd.
20 april 2022
Er is een wetsvoorstel ter consultatie gepubliceerd dat de inlichtingendiensten AIVD en MIVD in staat stelt sneller te kunnen optreden bij cyberaanvallen. De spoedwet ...
Toegankelijke verkiezingen: nu komt het aan op de uitvoering
14 april 2022
Hoe onbeperkt waren de gemeenteraadsverkiezingen dit jaar? Het College ging in gesprek en op pad met twee ervaringsdeskundigen uit zijn klankbordgroep en nam een kijkj...
Hoe gender(on)gelijk is Nederland? Online geweld tegen vrouwen
8 april 2022
Steeds meer mensen hebben toegang tot het internet. WhatsApp is niet meer uit je zakelijke en sociale leven weg te denken, en we delen ons reilen en zeilen op social m...
College geeft advies over wetsvoorstel aanpassing pensioenstelsel
7 april 2022
Het huidige pensioenstelsel sluit niet goed aan bij de ontwikkelingen in de samenleving en op de arbeidsmarkt. Daarom heeft het kabinet in 2019 met de werknemers- en w...
Paginering
Huidige pagina
1
Page
2
Page
3
Page
4
Page
5
Page
6
Page
7
Page
8
Page
9
…
Volgende pagina
Volgende
Laatste pagina
Laatste
Toegelicht
VN-rapporteur: Rechten van mensen met een beperking moeten centraal staan bij AI
Bijgewerkt: 5 april 2022
De speciaal rapporteur van de Verenigde Naties voor mensen met een beperking, Gerard Quinn, heeft onlangs z...
Toegankelijk onderwijs voor iedereen
Bijgewerkt: 30 maart 2022
Vandaag vergadert de Tweede Kamercommissie Onderwijs, Cultuur en Wetenschap over de verbeteraanpak Passend ...
Toegang tot zorg en het verbod van discriminatie: hoe zit dat?
Bijgewerkt: 15 maart 2022
Op 24 februari oordeelde het College dat Stichting GGZ Momentum een man met psychosegevoeligheid niet discr...
Verbod op Russische staatsmedia op gespannen voet met vrijheid van meningsuiting
Bijgewerkt: 11 maart 2022
De Europese Unie weert sinds kort bijna volledig de Russische staatsmedia RT (Russia Today) en Sputnik. De ...
Ga naar overzicht