Nieuws

Afgewezen voor een sollicitatie? Stel vragen over algoritmes.

16 mei 2022 Steeds meer organisaties zetten algoritmes in om sollicitanten voor een baan te selecteren. Door zo’n (semi-)geautomatiseerd proces is het voor sollicitanten soms niet...

Hoe gender(on)gelijk is Nederland? Vrouwen in leidinggevende functies

11 mei 2022 Betere prestaties, een meer genderdiverse werkvloer en meer balans in de besluitvorming. Het zijn mooie doelen in menig strategisch plan van Nederlandse organisaties. ...

College oordeelt: ziekenhuis discrimineert transgender man bij verlenen van gynaecologische zorg  

10 mei 2022 Een transgender man met lichaamskenmerken van een vrouw gaat met gynaecologische klachten naar het ziekenhuis. Op een gegeven moment vraagt hij de gynaecoloog om zijn ...

Verplichtingen werkgevers rondom seksuele intimidatie onvoldoende duidelijk

6 mei 2022 De bestaande regelgeving maakt onvoldoende duidelijk welke verplichtingen werkgevers hebben om seksuele intimidatie op het werk te voorkomen en aan te pakken. Een fund...

Monitor Discriminatiezaken over 2021: extra aandacht voor seksuele intimidatie

2 mei 2022 De omslagfoto van de jaarlijkse monitor Discriminatiezaken toont dit jaar een vrouw op een stoel op kantoor. Een collega staat naast haar en legt zijn hand op haar sch...

Advies over eerlijke objectieve sollicitatieprocedures en discriminatiemeldplicht voor intermediairs

21 april 2022 Om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan, werkt de overheid aan het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Daarin staat onder andere dat uitze...

Extra bevoegdheden voor inlichtingen- en veiligheidsdiensten in nieuwe wet onvoldoende begrensd.

20 april 2022 Er is een wetsvoorstel ter consultatie gepubliceerd dat de inlichtingendiensten AIVD en MIVD in staat stelt sneller te kunnen optreden bij cyberaanvallen. De spoedwet ...

Toegankelijke verkiezingen: nu komt het aan op de uitvoering

14 april 2022 Hoe onbeperkt waren de gemeenteraadsverkiezingen dit jaar? Het College ging in gesprek en op pad met twee ervaringsdeskundigen uit zijn klankbordgroep en nam een kijkj...

Hoe gender(on)gelijk is Nederland? Online geweld tegen vrouwen

8 april 2022 Steeds meer mensen hebben toegang tot het internet. WhatsApp is niet meer uit je zakelijke en sociale leven weg te denken, en we delen ons reilen en zeilen op social m...

College geeft advies over wetsvoorstel aanpassing pensioenstelsel

7 april 2022 Het huidige pensioenstelsel sluit niet goed aan bij de ontwikkelingen in de samenleving en op de arbeidsmarkt. Daarom heeft het kabinet in 2019 met de werknemers- en w...

Toegelicht

VN-rapporteur: Rechten van mensen met een beperking moeten centraal staan bij AI

Bijgewerkt: 5 april 2022 De speciaal rapporteur van de Verenigde Naties voor mensen met een beperking, Gerard Quinn, heeft onlangs z...

Toegankelijk onderwijs voor iedereen

Bijgewerkt: 30 maart 2022 Vandaag vergadert de Tweede Kamercommissie Onderwijs, Cultuur en Wetenschap over de verbeteraanpak Passend ...

Toegang tot zorg en het verbod van discriminatie: hoe zit dat?

Bijgewerkt: 15 maart 2022 Op 24 februari oordeelde het College dat Stichting GGZ Momentum een man met psychosegevoeligheid niet discr...

Verbod op Russische staatsmedia op gespannen voet met vrijheid van meningsuiting

Bijgewerkt: 11 maart 2022 De Europese Unie weert sinds kort bijna volledig de Russische staatsmedia RT (Russia Today) en Sputnik. De ...
Ga naar overzicht