1. Meldingen in 2024
Iedereen die een vermoeden van discriminatie heeft, kan een melding doen bij het College. In de eerste helft van 2024 ontvingen wij 1.076 meldingen over een vermoeden van discriminatie.
Misstanden
In de eerste helft van 2024 ontvingen wij 1.076 meldingen over een vermoeden van discriminatie. De meeste meldingen gingen over de discriminatiegronden Geslacht (288), Handicap en chronische ziekte (211) en Ras (206).
Wij gebruiken de meldingen bij andere activiteiten van het College. Bijvoorbeeld voor advies aan de overheid over beleid en wetgeving, of rapportages voor internationale mensenrechteninstituten van de Verenigde Naties en de Raad van Europa.
Discriminatiegronden van de meldingen
| Meldingen | |
|---|---|
| Geslacht | 288 |
| Handicap en chronische ziekte | 211 |
| Ras | 206 |
| Geen gelijkebehandelingsgrond | 75 |
| Godsdienst | 53 |
| Nationaliteit | 51 |
| Leeftijd | 46 |
| Seksuele gerichtheid | 23 |
| WAZO-verlof | 12 |
| Burgerlijke staat | 8 |
| Vaste en tijdelijke contracten | 4 |
| Arbeidsduur | 3 |
| Levensovertuiging | 3 |
| Politieke overtuiging | 2 |
| Arbeidsinvulling | 1 |
Een vrouw met een Iraanse achtergrond was voor een medische klacht behandeld. De kosten voor de behandeling maakte zij over naar een bankrekeningnummer. Vervolgens blokkeerde de bank haar transactie. Daarna stuurde de bank haar een verzoek voor het sturen van aanvullende persoonsgegevens.
Een bedrijf wilde na sollicitatiegesprekken een sollicitant voor een tweede gesprek uitnodigen. De sollicitant gaf aan dat het bedrijf de sollicitatieprocedure vervolgens beëindigde vanwege diens likes en shares bij berichten over de situatie in Gaza op LinkedIn.
