2. Oordelen in 2024
Iedereen die een vermoeden van discriminatie heeft, kan een oordeel aanvragen bij het College. In 2024 onderzochten wij 621 verzoeken en spraken wij 110 oordelen uit. In 40 procent van de oordelen is discriminatie vastgesteld.
Klachtenprocedure
Wij bieden een laagdrempelige procedure. Je (verzoeker) kunt zonder kosten een oordeel krijgen over je situatie. In het onderzoek vragen wij de beschuldigde organisatie (verweerder) naar hun kant van het verhaal. Ook kan een organisatie (verzoeker) vragen om te onderzoeken of hun beleid of werkwijze discriminerend is.
Wij beoordelen situaties op basis van beschermde persoonskenmerken die in de wet staan. Sommige verzoeken vallen buiten de wet of onze bevoegdheid. Je krijgt dan een brief met uitleg over waarom jouw situatie niet verder wordt onderzocht.
Verzoeken
In 2024 onderzochten wij 621 verzoeken om een oordeel. De meeste verzoeken gingen over de discriminatiegronden Handicap en chronische ziekte (157), Geslacht (113) en Ras (101).
Discriminatiegronden van de verzoeken
Verzoeken | |
---|---|
Handicap en chronische ziekte | 157 |
Geslacht | 113 |
Ras | 101 |
Nationaliteit | 69 |
Onbekend | 36 |
Leeftijd | 32 |
Godsdienst | 31 |
Burgerlijke staat | 16 |
Arbeidsduur | 14 |
Arbeidsinvulling | 10 |
Seksuele gerichtheid | 10 |
Politieke overtuiging | 8 |
WAZO-verlof | 8 |
Levensovertuiging | 6 |
Geen gelijkebehandelingsgrond | 6 |
Vaste en tijdelijke contracten | 4 |
Een vrouw met Amerikaanse nationaliteit wordt door een recruiter benaderd voor een functie bij een internationaal bedrijf. Nadat zij haar CV opstuurt, wordt zij afgewezen omdat Nederlands niet haar moedertaal is. Het College oordeelt dat de vrouw gediscrimineerd is op grond van nationaliteit.

Oordelen
In 2024 spraken wij 110 oordelen uit. De meeste oordelen gingen over de discriminatiegronden Geslacht (38), Handicap en chronische ziekte (32) en Ras (21), en Nationaliteit (12).
Discriminatiegronden van de oordelen
Oordelen | |
---|---|
Geslacht | 38 |
Handicap en chronische ziekte | 32 |
Ras | 21 |
Nationaliteit | 12 |
Godsdienst | 2 |
Politieke overtuiging | 2 |
Leeftijd | 1 |
Seksuele gerichtheid | 1 |
WAZO-verlof | 1 |
Arbeidsduur | 0 |
Arbeidsinvulling | 0 |
Burgerlijke staat | 0 |
Levensovertuiging | 0 |
Vaste en tijdelijke contracten | 0 |
Maatschappelijke terreinen van de oordelen
Oordelen | |
---|---|
Arbeid | 54 |
Goederen en diensten | 43 |
Sociale bescherming | 13 |
Discriminatie
In 2024 is in 40 procent van de oordelen discriminatie vastgesteld. Een oordeel levert de uitspraak discriminatie of geen discriminatie op.
Discriminatie of geen discriminatie
Geen discriminatie | Discriminatie | |
---|---|---|
2020 | 60% | 40% |
2021 | 66% | 34% |
2022 | 60% | 40% |
2023 | 54% | 46% |
2024 | 60% | 40% |
Een klant bezoekt een winkel om vloerbedekking te kopen voor zijn woonwagen. Nadat de woning is ingemeten, hoort de klant dat het totale aankoopbedrag vooraf betaald moet worden om de bestelling te plaatsen, omdat hij in een woonwagen leeft. Bij woningen die niet verplaatsbaar zijn, hoeven klanten slechts 50% van het aankoopbedrag aan te betalen. Het College oordeelt dat de klant gediscrimineerd is op grond van ras.
