2. Oordelen in 2023
Iedereen die een vermoeden van discriminatie heeft, kan een oordeel aanvragen bij het College. In 2023 onderzochten wij 580 verzoeken en spraken wij 141 oordelen uit. In 46 procent van de oordelen is discriminatie vastgesteld.
Klachtenprocedure
Wij bieden een laagdrempelige procedure. Je (verzoeker) kunt zonder kosten een oordeel krijgen over je situatie. In het onderzoek vragen wij de beschuldigde organisatie (verweerder) naar hun kant van het verhaal. Ook kan een organisatie (verzoeker) vragen om te onderzoeken of hun beleid of werkwijze discriminerend is.
Wij beoordelen situaties op basis van beschermde persoonskenmerken die in de wet staan. Sommige verzoeken vallen buiten de wet of onze bevoegdheid. Je krijgt dan een brief met uitleg over waarom jouw situatie niet verder wordt onderzocht.
Verzoeken
In 2023 onderzochten wij 580 verzoeken om een oordeel. De meeste verzoeken gingen over de discriminatiegronden Handicap en chronische ziekte (138), Geslacht (114) en Ras (102).
Discriminatiegronden van de verzoeken in 2023
| Verzoeken | |
|---|---|
| Handicap en chronische ziekte | 138 |
| Geslacht | 114 |
| Ras | 102 |
| Nationaliteit | 75 |
| Godsdienst | 35 |
| Leeftijd | 28 |
| Burgerlijke staat | 22 |
| Arbeidsduur | 13 |
| Politieke overtuiging | 9 |
| Arbeidsinvulling | 8 |
| Levensovertuiging | 5 |
| Seksuele gerichtheid | 5 |
| Geen gelijkebehandelingsgrond | 5 |
| WAZO-verlof | 4 |
| Vaste en tijdelijke contracten | 2 |
"Ik werk bij een kinderopvang en mijn directeur noemde mij een 'kut Marokkaan'. Ik stelde dit aan de orde bij mijn manager en die had allerlei vragen over mijn afkomst." Het College oordeelde dat er sprake was van discriminatie.
Oordelen
In 2023 spraken wij 141 oordelen uit. De meeste oordelen gingen over de discriminatiegronden Handicap en chronische ziekte (35), Ras (35) en Geslacht (33) en het maatschapelijke terrein Arbeid (82).
Discriminatiegronden van de oordelen in 2023
| Oordelen | |
|---|---|
| Handicap en chronische ziekte | 35 |
| Ras | 35 |
| Geslacht | 33 |
| Leeftijd | 11 |
| Nationaliteit | 8 |
| Godsdienst | 6 |
| Vaste en tijdelijke contracten | 6 |
| Politieke overtuiging | 3 |
| Arbeidsduur | 2 |
| WAZO-verlof | 2 |
| Arbeidsinvulling | 0 |
| Burgerlijke staat | 0 |
| Levensovertuiging | 0 |
| Seksuele gerichtheid | 0 |
Maatschappelijke terreinen van de oordelen in 2023
| Oordelen | |
|---|---|
| Arbeid | 82 |
| Goederen en diensten | 48 |
| Sociale bescherming | 10 |
| Geen gelijkebehandelingsterrein | 1 |
Discriminatie
In 2023 is in 46 procent van de oordelen discriminatie vastgesteld. Een oordeel levert de uitspraak discriminatie of geen discriminatie op.
Discriminatie of geen discriminatie in de oordelen van 2023
| Geen discriminatie | Discriminatie | |
|---|---|---|
| 2020 | 60% | 40% |
| 2021 | 66% | 34% |
| 2022 | 60% | 40% |
| 2023 | 54% | 46% |
"Ik groeide op als reiziger en wil in een woonwagen wonen. Ik gaf bij de gemeente aan dat de wachttijd voor standplaatsen veel langer is dan voor sociale huurwoningen." Het College oordeelde dat er sprake was van discriminatie.
