Nieuws - Nieuws
393 nieuwsberichten
- Datum
- Relevantie
-
College oordeelt: parfumerieconcern voldoet niet aan zorgplicht discriminatievrije werkvloer
Een werknemer van een filiaal van Douglas vindt dat zijn werkgever tekortgeschoten is in haar plicht om te zorgen voor een ...
-
Twee nieuwe Collegeleden voorgedragen voor benoeming
De ministerraad heeft op voorstel van staatssecretaris Rechtsbescherming Teun Struycken ingestemd met de voordracht voor de ...
-
Europese mensenrechteninstituten luiden noodklok: pas ‘anti-wegkijkwet’ over mensenrechten en bedrijfsleven niet aan
De Europese Commissie heeft grote aanpassingen aan de EU-richtlijn over mensenrechten en bedrijfsleven aangekondigd (CSDDD). De ...
-
Verbod op voorrang statushouders in strijd met mensenrechten
Een nieuw wetsvoorstel wil gemeenten verbieden om mensen met een asielstatus voorrang te geven bij de toewijzing van sociale ...
-
College oordeelt: coassistent gediscrimineerd op de werkvloer
De coassistent van Marokkaanse afkomst liep stage bij het OLVG en diende een klacht in omdat verschillende artsen zich racistisch ...
-
Jaarlijkse rapportage over mensenrechten in 2024-2025: inspraak onder druk
Het maatschappelijk middenveld is het cement van de samenleving: de tussenlaag die burgers een stem geeft. In Nederland bestaat ...
-
College oordeelt: advertentiealgoritme Facebook discrimineert op grond van geslacht
Stichting Clara Wichmann en Global Witness vroegen het College om te beoordelen of het advertentiealgoritme van Facebook ...
-
Discriminatiemonitor 2024: discriminatie door banken in beeld
Meldingen en klachten over discriminatie door banken en andere financiële instellingen vallen op in 2024. Mensen of organisaties ...
-
Nieuw toetsingskader tegen discriminatie door risicoprofilering
Instanties die risicoprofilering gebruiken moeten meer doen om discriminatie op grond van ras en nationaliteit te voorkomen. Met ...
-
College oordeelt over seksuele intimidatie zaken: werkgevers schieten tekort
Werkgevers zijn wettelijk verplicht beleid te voeren dat seksuele intimidatie voorkomt en duidelijke meldprocedures biedt. Toch ...